政策解讀
返回首頁
PPT解讀：《鶴山市柔性引才暫行辦法》
- 發(fā)布機構(gòu):中共鶴山市委組織辦、鶴山市人力資源和社會保障局
- 發(fā)布日期:2022-05-23 10:21:01
- [打印]
- [ 字體: 大 中 小 ]
- 分享到：
聯(lián)系電話：0750-8933112
第一章 總則
第一條
為深入推進“人才倍增”工程，建立更加開放、更加靈活的人才引進和使用機制，重點引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展各領(lǐng)域急需緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于進一步集聚新時代人才建設(shè)人才強市的意見》（江府〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步加強新時代人才工作的意見》（鶴府〔2021〕6號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱柔性引才，是指我市用人單位通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、項目合作、退休返聘等方式，引進的人事、勞動、社保關(guān)系不在我市的人才。
政務(wù)微博
鶴山政府網(wǎng)
網(wǎng)站地圖 聯(lián)系方式 鄭重聲明 關(guān)于我們
主辦: 鶴山市人民政府 承辦: 鶴山市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局 鶴山市網(wǎng)絡(luò)信息中心
粵ICP備05080285號-1 
粵公網(wǎng)安備44078402440793號 網(wǎng)站標(biāo)識碼4407840001
