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企業(yè)安排職工加班，是不是一定要支付加班工資？

  • 發(fā)布機構:鶴山市人力資源和社會保障局
  • 發(fā)布日期:2022-07-06 17:33:08
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　　按照勞動法第四十四條規(guī)定，企業(yè)在工作日安排勞動者延長工作時間或法定休假日安排勞動者工作的，應當分別支付不低于工資的150%、300%的加班工資；在休息日安排職工加班的，應先安排職工補休，無法安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。


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