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鶴山市人力資源和社會保障局2024年度政府信息公開工作年度報告
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  根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定,現(xiàn)公布鶴山市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、存在的主要問題及改進情況和其他需要報告的事項等六部分組成,內(nèi)容涵蓋2024年1月1日至12月31日期間的政府信息公開工作情況。

  一、總體情況

  2024年,在市委市政府的指導(dǎo)下,我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求和市委市政府的重大決策部署,強化組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實,通過政府門戶網(wǎng)站、最鶴山APP等途徑主動公開信息,提高政府工作透明度,積極推動政府信息公開工作。

 ?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行信息公開審查程序。我局嚴格執(zhí)行《廣東省政府信息公開保密審查辦法》,對每條擬公開的政府信息都必須通過經(jīng)辦人、部門初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核和單位信息公開機構(gòu)負責(zé)人審批,層層把關(guān),并做好歸檔保存。進一步明確了各個股室在信息公開工作中的職責(zé)分工和任務(wù)要求,建立起各司其職、相互配合、規(guī)范高效的信息公開工作機制。

 ?。ǘ┘訌娬畔⒐_更新力度。為做好我局政府信息公開更新工作,我局指定專門的工作人員負責(zé)本局網(wǎng)站的日常更新及維護工作,對鶴山市人民政府網(wǎng)站政府信息公開目錄的欄目進行及時更新,保證掛網(wǎng)信息的質(zhì)量,并且根據(jù)鶴山市網(wǎng)絡(luò)信息中心的反饋要求及時進行自查和整改,認真落實政府信息公開要求和考評工作。

 ?。ㄈ┐罅﹂_展人社政策宣傳工作。一是通過新媒體開展宣傳。依托新媒體,推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”政策宣傳行動,大力宣傳推廣人社網(wǎng)上辦事大廳、官方微信、粵省事等線上應(yīng)用渠道。二是積極推進“黨建引領(lǐng)”促政策宣傳,將人社政策、法律咨詢服務(wù)覆蓋到企業(yè)、社區(qū)、群眾,積極宣傳法律法規(guī)。三是在重要時間節(jié)點開展政策宣傳。在推進政策宣傳進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)上,針對群眾關(guān)注的民生難點,結(jié)合“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡?、消費者維權(quán)日、禁毒日等重要時間節(jié)點開展政策宣傳。

 ?。ㄋ模┘訌娋W(wǎng)站安全管理工作。落實日常監(jiān)測和重大節(jié)假日期間安全檢查,至今未發(fā)生泄密等網(wǎng)絡(luò)安全事件,確保信息公開工作安全有序推進。

  二、主動公開政府信息情況

  我局主要通過鶴山市人民政府網(wǎng)站政府信息公開目錄及時主動公開我局政府信息,發(fā)布人社政策法規(guī)、工作動態(tài)、通知公告等政府信息。

  2024年,我局在鶴山政府網(wǎng)站發(fā)布政務(wù)信息共673條,其中:組織機構(gòu)類信息3條,工作動態(tài)類信息121條,行政執(zhí)法類信息12條,部門文件類信息6條。公眾可通過鶴山政府網(wǎng)鶴山市人力資源和社會保障局部門頁面(http://m.pshycm.com/gzjg/sfbm/hssrlzyhshbzj/)查閱并全文檢索市人力資源和社會保障局主動公開的政府信息。

第二十條第(一)項

信息內(nèi)容

本年制發(fā)件數(shù)

本年廢止件數(shù)

現(xiàn)行有效件數(shù)

規(guī)章

--

--

--

規(guī)范性文件

1

0

4

第二十條第(五)項

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政許可

35

第二十條第(六)項

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政處罰

6

行政強制

0

第二十條第(八)項

信息內(nèi)容

本年收費金額(單位:萬元)

行政事業(yè)性收費

10.40

  三、收到和處理政府信息公開申請情況

(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和)

申請人情況

自然人

法人或其他組織

總計

商業(yè)企業(yè)

科研機構(gòu)

社會公益組織

法律服務(wù)機構(gòu)

其他

一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度辦理結(jié)果

(一)予以公開








(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形)








(三)

不予公開

1.屬于國家秘密








2.其他法律行政法規(guī)禁止公開








3.危及“三安全一穩(wěn)定”








4.保護第三方合法權(quán)益








5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息








6.屬于四類過程性信息








7.屬于行政執(zhí)法案卷








8.屬于行政查詢事項








(四)無法提供

1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息








2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作








3.補正后申請內(nèi)容仍不明確








(五)不予處理

1.信訪舉報投訴類申請








2.重復(fù)申請








3.要求提供公開出版物








4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請








5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息








(六)其他處理








(七)總計

0

0

0

0

0

0

0

四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理

0

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

行政復(fù)議

行政訴訟

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計

未經(jīng)復(fù)議直接起訴

復(fù)議后起訴

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

總計

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、存在的主要問題及改進情況

  2024年,鶴山市人力資源和社會保障局積極配合市委市政府工作,不斷提高政府信息公開工作水平,但仍存在不足。一是政府信息公開主動性有欠缺,雖然在政策調(diào)整變動、工作動態(tài)更新方面做到及時、主動公開,但聚焦民生熱點難點的信息整理還有待加強;二是政府信息公開的形式有待豐富,政策宣傳應(yīng)更多采用群眾喜聞樂見的圖、畫、視頻等形式,切實增強信息宣傳的效果。

  下一步,我局將采取措施在日后工作中加以改進:一是加強政府信息公開意識教育,強化群眾關(guān)注的熱點難點問題收集,整理匯總并進行審核發(fā)布;二是積極采取更豐富、更生動的形式開展信息公開、政策宣傳,提高群眾對人社政策的熟悉度,進一步提升宣傳成效。

  六、其他需要報告的事項

  無